Automatisieren Sie mit unserer Software-Lösung den Onboarding-Prozess gleich nach Vertragsunterzeichnung - besser ankommen, schneller starten!


Beim Start eines neuen Mitarbeiters fallen auch für Sie als Unternehmen viele Aufgaben an: Ein Vertriebsmitarbeiter etwas benötigt ab dem ersten Tag einen Laptop, einen PKW, seine Zugangskarte, E-Mailadresse und vieles mehr. In den meisten Fällen sind für diese Aufgaben beim On-Boarding gleich mehrere Abteilungen und unterschiedliche Mitarbeiter involviert.

Wünschen Sie sich nicht auch, hier immer den Überblick zu behalten und trotz hektischem Tagesgeschäft alle Aufgaben immer termingenau zu erledigen?

Beim On-Boarding mit vordefinierten Workflows alles im Blick

Bei unserer Software-Lösung haben Sie als Personalabteilung oder Verantwortlicher durch vordefinierte Aufgaben und Fristen immer alles im Blick. Sie starten einen vordefinierten Workflow, mit dem die terminierten Aufgaben einfach abgearbeitet werden. Sie können jederzeit den Stand der Bearbeitung einsehen. Und beim Off-Boarding, wenn der Mitarbeiter seine Tätigkeit beendet, wird ebenfalls nichts vergessen.

Vorteile von Onboarding- und Offboarding-Lösungen

  • Ständiger Überblick über laufende Onboarding- und Offboardingprozesse
  • Effizientere Arbeitsverteilung und optimierte Abläufe
  • Entlastung von administrativen Aufgaben
  • Intuitiv bedienbare, individuell anpassbare Oberfläche

Kernfunktionen

  • Auslösung des Onboarding- oder Offboardingprozesses (manuell durch Sie als Personalabteilung oder beim Onboarding automatisiert nach Vertragsunterzeichnung)
  • Standardisierte Workflows mit Fristüberwachung und Vertreterregelung
  • Individuelle Steuerung der Prozessteilnehmer (Einkauf, Verwaltung, IT, HR, etc.)
  • Vorkonfigurierte Ablage aller Dokumente zum Prozess
  • Umfangreiches Reporting
  • Erweiterbar um internen Stellenwechselprozess

 

 



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Ihr Ansprechpartner

Thomas Triebsch
Vertriebsleiter
Thomas Triebsch
Telefon:
(0441) 3907 449

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